一般春节加班申请怎么写？

法律分析：加班费申请书应当写明以下内容：
1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位；
2、具体的加班日期与加班时长，是否属于节假日或休息日；
3、加班事由；
4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定，若安排职工加班，用人单位应支付加班费。其具体支付标准依照加班时长、是否节假日或休息日而有所不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班申请表的书写格式：首先注明申请者、工作编号、申请日期和部门。第二，写下申请加班的时间段，精确到小时和分钟。然后写下申请加班的合理理由和加班总小时数。由直属领导和部门负责人审批。
交行政人事部考勤人员
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法律分析：加班申请表的书写格式：首先注明申请者、工作编号、申请日期和部门。第二，写下申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时和分钟。然后写下申请加班的合理理由（重点内容，详细描述加班内容）和加班总小时数。
由直属领导和部门负责人审批。最后交行政人事部考勤人员由行政人事经理签字批准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。